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商品訊息描述:

主要設施

  • 215 間客房
  • 餐廳和酒吧/酒廊
  • 供應早餐
  • 24 小時健身中心
  • 24 小時商務中心
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 櫃台保險箱
  • 洗衣服務
  • 會議室
  • 禮賓服務

闔家歡樂

  • 免費搖籃/嬰兒床
  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 付費電視頻道
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務

鄰近景點

  • 位於中區
  • 東大門設計廣場就在附近
  • 東大門歷史文化園區就在附近
  • 東大門就在附近

商品訊息簡述:

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下面附上一則新聞讓大家了解時事價格

(記者黃秀麗新北報導)新北市政府勞工局105年針對調解不成立的案件,若爭議事項明顯損及勞工權益,勞工局會主動對事業單位實施勞動檢查,透過檢查讓事業單位知悉法令規範,促使事業單位依法給付金錢標的予勞工,藉由這樣的後續主動查核機制,勞工局今年共協助113件調解不成立之申請人爭取金額計1017萬7805元,另經檢查後發現有違法情事計118件,依法裁罰,維護勞工權益。

勞工局長謝政達說明,105年度共受理近4300件勞資爭議案,其中前三大勞資爭議類型為工資爭議居冠、給付資遣費爭議次之、職業災害補償爭議排名第三。以積欠工資為例,雇主積欠工資原因眾多,除因景氣不佳、經營不善無法如期給付薪資外,另有微型企業或獨資經營的雇主對於勞動法令不甚瞭解,以致產生未依法給付,或溢扣工資等不當行為,惟透過調解程序瞭解相關法令後,雇主多半願意依法給付,今年也透過調解協助勞工爭取金額計近2億元。

謝政達補充說明,新北市每年約有1000件調解不成立案件,為深入了解調解不成立後勞工後續權利是否獲得救濟,勞工局104年就委託中正大學周兆昱副教授辦理「新北市勞資爭議調解不成立案件分析及後續協助方案委託研究」,針對102、103年調解不成立約2000案件進行後續追蹤,發現有52.5%的勞工放棄尋找權利救濟,其原因主要為訴訟時間過長、無力負擔訴訟費用及爭議標的過小。

此外「新北勞動雲」已推出「勞資調解便利通」線上雲端服務,勞工只需要透過手機、平板等手持裝置掃瞄QR Code,或輸入「新北勞動雲」網頁,註冊後即可線上申請勞資爭議調解。如勞工朋友有任何勞動法令諮詢需要,也可於每週一至五上班時間撥打「勞工法令諮詢專線」(02-29603456分機6528-6531),或親自到新北市政府1樓聯合服務中心,勞工局也有提供律師臨櫃諮詢服務,提供民眾多元運用。(自立晚報2016/12/30)

(中央社記者陳俊華台北7日電)為遏阻UBER違法經營,政府擬修法將罰鍰提高至新台幣2500萬元。交通部長賀陳旦今天表示,美方近期有表達關切,但時間與層級不便透露,美國官方與商業單位都有與交通部接觸。

立法院交通委員會今天邀請賀陳旦列席,審查公路法部分條文修正草案,草案明定,未依公路法申請核准而經營者,將從現行處5萬元至15萬元,提高至10萬元以上至2500萬元以下罰鍰,並設有檢舉獎金制度。

民主進步黨籍立法委員林俊憲詢答時詢問,美方是否有對此施壓?賀陳旦說,美國確實有來關心,但修法方向在行政院討論過並已達成共識,重罰UBER不是目的,是要顯現政府導正UBER合法的決心。

賀陳旦受訪時也說,美方有表達關切,但未經同意不能說明時間和代表,美方只是關切政府對計程車與網路媒合這種服務的基本方向以及目前的法規非住不可,美國官方與商業單位都有代表來與交通部接觸。

賀陳旦說,實際上檢舉獎金怎麼訂定,還沒有在細則裡討論;罰鍰則是期望把公司和個人司機有所區分,「不是說完全定案」,重點是要對有獲取相當收益,但在照顧司機、消費者上都沒有負擔該有的責任的組織,必須和個人司機有所區別,「真正罰則還要經過討論」。1051207

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